Miércoles 27 Marzo 2019

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Caducidad de las vacaciones

En general.El derecho a disfrutar de las vacaciones devengadas caduca a 31 de diciembre de cada año . ¡ Ello salvo que no se hayan disfrutado por haber coincido con una IT o con una situación de maternidad o paternidad. En esos casos, los días no disfrutados se deben “gastar” dentro de los 18 meses siguientes al final del año en que se hayan originado (en caso de IT), o sin límite temporal (en casos relacionados con la maternidad). Por tanto:

o    Si a alguno de sus empleados le quedan días de vacaciones de 2015, no podrá exigir su disfrute en 2016. Ahora bien, es válido que usted lo consienta voluntariamente.

o    Tampoco se permite que esos días de vacaciones se sustituyan por una compensación dineraria (ni aunque lo pacten).

En general, y salvo que usted lo permita, los días de vacaciones no consumidos no se pueden disfrutar durante el año siguiente

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